复旦大学干部培训医疗系统中层干部执行力提升专题培训班

更新日期：2020-01-12 | 访问次数：次

‍ 医疗系统中层干部的执行力决定着组织执行的水平，与医院正常运行及发展前景密切相关。开展中层干部培训，全面提升干部执行能力，是医院干部人力资源管理的重点任务之一。能有效增强其专业管理能力和执行力，有利于医院的可持续发展，有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。

【培训对象】医疗系统中层干部。

【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。

【培训地点】复旦大学邯郸校区。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【结业证书】复旦大学颁发的“复旦大学非学历教育结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

课程内容	课时
十四五期间我国医疗事业发展形势与挑战	半天
互联网+：机遇与挑战	半天
医院绩效管理与薪酬制度改革	半天
医院文化建设及品牌建设	半天
我国当前人口形势及热点问题（二孩政策、失独家庭、计划生育奖励）	半天
医患纠纷调处与医患沟通技巧	半天
医院问题管理创新与管理队伍建设	半天
医院的优质服务体系构建	半天
医院科室人才管理	半天
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗	半天
突发公共卫生事件应对与媒体沟通	半天
网络舆情应对技巧与操作方法	半天
和谐团队建设与高效执行力	半天
领导力与领导艺术	半天
医院创新思维管理	半天
党风廉政建设与党性修养	半天
情绪与压力管理	半天
国学智慧与管理素养	半天
现场教学：上海市公共卫生中心、瑞金医院、华山医院、第九人民医院	半天
现场教学：上海中医药大学	半天

【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

软件：培训的组织管理 “热情服务严格管理严谨组织”。

1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；

5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

【联系方式】

电话：13764880578徐老师