复旦大学干部培训基层医院院长管理能力提升专题研修班
更新日期:2022-02-18 | 访问次数:次【培训对象】各省市、自治区及直辖市医院院长。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】复旦大学各校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
医学发展与大健康观、卫生观的变化 | 半天 | |
全国健康发展趋势与实施健康中国战略 | 半天 | |
中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 | |
抓好抓实党建工作 ,推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 半天 | |
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 | |
医院精细化管理的实践与思考 | 半天 | |
医院经营管理战略与竞争力提升 | 半天 | |
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项 | 半天 | |
智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
全科医学教育与全科医生培养 | 半天 | |
新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
DRGs支付方式和DIP按病种分值付费改革 | 半天 | |
抗病毒药物临床试验设计和开发策略 | 半天 | |
临床危重药品不良反应病例诊断和鉴别诊断 | 半天 | |
如何加强医保、医疗、医药的政策联动 | 半天 | |
善本管理(病毒危机下的管理模式转型):从人本管理提升到善本管理 | 半天 | |
生物医药技术创新与成果应用 | 半天 | |
医疗机器人技术挑战与创新应用 | 半天 | |
住院病人的营养筛查与评估 | 半天 | |
智能影像技术在医疗诊断中的应用 | 半天 | |
从医学人文视角求解医疗纠纷和医患关系 | 半天 | |
医疗卫生行业突发事件应对与危机管理 | 半天 | |
典型案例与上海经验 | 基于安全文化和质量改进的现代医院管理 | 半天 |
打造公立医院高质量发展的上海样板 | 半天 | |
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
“互联网+医疗”与智慧医院的上海实践 | 半天 | |
现场教学 | 复旦大学附属华山医院 主题:现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
复旦大学医学院中山医院 主题:医院信息化建设为新时代医疗赋能 | 半天 | |
上海市徐汇区中心医院 主题:探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”诊疗模式 | 半天 | |
上海复星医药(集团)股份有限公司 主题:制药企业转型升级 | 半天 | |
【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电 话:13764880578徐老师

13764880578