复旦大学干部培训医疗系统中层干部管理能力提升培训班
更新日期:2022-03-11 | 访问次数:次医疗系统中层干部管理能力提升培训班
随着现代医疗事业的不断发展,深化管理制改革是新时代医院发展的内在要求。在新一轮医疗改革的大背景之下,如何发挥中层干部的管理职能,直接关系到改革的成败,也影响医院战略性发展的构建。培训旨为进一步提高医院中层干部的执行力和管理水平,学习先进的管理理念与方法实践,促进医疗系统健康科学发展。
课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 天数 |
形势与政策 | 当前我国医疗事业发展形势与挑战 | 半天 |
医院绩效管理与薪酬制度改革 | 半天 | |
医院文化建设及品牌建设 | 半天 | |
我国当前人口形势及热点问题(二孩政策、失独家庭、计划生育奖励) | 半天 | |
《“健康中国2030”规划纲要》解读 | 半天 | |
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》解读 | 半天 | |
《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》解读 | 半天 | |
《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》《医疗联合体管理办法(试行)》解读 | 半天 | |
《三级公立医院绩效考核指标》解读 | 半天 | |
《国务院办公厅关于促进医药产业健康发展的指导意见》解读 | 半天 | |
宏观与战略 | “一带一路”与中国全球卫生战略 | 半天 |
中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 | |
健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析 | 半天 | |
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化 | 半天 | |
人口老龄化与长期照护保障制度建设 | 半天 | |
推进党建工作 | 打造高质量党建品牌 助推医院高质量发展 ——以上海交通大学医学院附属第九人民医院为例 | 半天 |
党风廉政建设与党性修养 | 半天 | |
全面加强党的建设,促进公立医院改革发展 | 半天 | |
医院党建工作的创新:以青年医生党员的培养为中心 | 半天 | |
创新党建工作促进民营医院持续发展 | 半天 | |
医疗健康产业发展 | 数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考 | 半天 |
生物医药健康产业招商策略 | 半天 | |
医疗保险体系最近研究进展与评价体系研究 | 半天 | |
基本医疗和基本公卫融合背景下医养护一体化与家庭医生签约 | 半天 | |
国家健康医疗大数据战略规划与健康产业部署 | 半天 | |
医院建设与管理 | 医疗卫生领域政务公开标准化 | 半天 |
医院的优质服务体系构建 | 半天 | |
医院科室人才管理 | 半天 | |
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗 | 半天 | |
医院中层干部执行力建设 | 半天 | |
医院创新思维管理 | 半天 | |
医疗系统中层干部情绪与压力管理 | 半天 | |
医院的精细化运营管理与执行力 | 半天 | |
医患纠纷调处与医患沟通技巧 | 半天 | |
医院问题管理创新与管理队伍建设 | 半天 | |
舆情与领导力 | 突发公共卫生事件应对与媒体沟通 | 半天 |
网络舆情应对技巧与操作方法 | 半天 | |
和谐团队建设与高效执行力 | 半天 | |
医疗系统中层干部领导力与领导艺术 | 半天 | |
现场教学 | 上海交通大学医学院附属同仁医院 | 半天 |
上海第十人民医院 | 半天 | |
上海中山医院 | 半天 | |
上海公共卫生临床中心 | 半天 | |
上海复星医药集团 | 半天 | |
上海国际医学园区 | 半天 | |
闵行新虹桥国际医学中心 | 半天 |
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

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