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复旦大学干部培训现代医院管理干部创新能力提升班
更新日期：2022-08-05 | 访问次数：次培训旨提升医院干部队伍的政策水平和执行力，进一步推动医院综合改革的顺利实施，帮助参训人员对医改政策有了更深入的理解，深刻领会到了医改的必要性及紧迫性，对医院进一步落实公立医院综合改革起到积极推动作用。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。