夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领——学习领会党的二十大精神

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《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》解读

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《事业单位人事管理条例》解析

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事业单位改革及相关问题讨论

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新时代预算绩效管理新思路和新要求

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行政事业单位内控风险重点与组织建设

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对深化事业单位人事制度改革的实践与思考

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事业单位岗位设置与管理

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公开招聘工作中的廉政风险点

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事业单位创新薪酬分配模式留住优秀人才

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事业单位聘用制度实施难点与对策

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事业单位人事管理风险防控

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知人知心——人才甄选的理念与方法

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人才机制建设：选人、用人、育人、留人

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事业单位岗位设置管理工作

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事业单位编外人员人事管理难点与对策

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管理岗位职员等级晋升等业务政策与方法

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事业单位公开招聘科学化与规范管理

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企事业单位职称制度改革与配套管理

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深入学习《事业单位工作人员考核规定》

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事业单位高层次人才薪酬激励政策经验分享

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事业单位合规合法发放进补贴方法

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干部人事档案管理

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人事考试工作概述及安全风险防范

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事业单位的廉政风险防控

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新媒体时代下公共危机管理与媒体应对

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人社干部依法思维与依法行政能力提升

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人事工作中高效管理与沟通技巧

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典型案例与上海经验

人事争议典型案例分析

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上海市事业单位岗位管理经验

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对人事考试工作的思考及上海做法

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新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以上海为例

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现场教学

浦东国际人才城—曾被中组部列为全国人才工作创新教学案例

主题：人才城的运营机制与理念

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上海中共一大会址纪念馆

主题：中国共产党的诞生地

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陆家嘴金融城党群服务中心

主题：陆家嘴人才引进经验分享

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中国上海人力资源服务产业园

主题：特色园区人力资源产业发展

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