复旦大学干部培训现代医院管理制度改革专题培训班
更新日期:2023-05-08 | 访问次数:次
现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,也是近年来深化医改实践探索的结晶。作为五项基本医疗卫生制度之一,现代医院管理制度无疑占据着举足轻重的位置。建立现代医院管理制度是建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制;建立决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的现代医院治理机制。该制度把深化公立医院改革的单项突破、政策框架、典型经验进行系统集成,形成了制度安排,在制度框架内,规范医院运行、管理、监督,以提升医院治理能力现代化水平。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
【培训地点】复旦大学各校区。
【培训师资】高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
宏观情况分析 | “一带一路”与中国全球卫生战略 | 半天 |
中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 半天 | |
健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析 | 半天 | |
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化 | 半天 | |
人口老龄化与长期照护保障制度建设 | 半天 | |
医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 半天 | |
公立医院改革模式探讨 | 半天 | |
抓好抓实党建工作 ,推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 半天 | |
医院高质量发展与新一代前卫技术 | 半天 | |
干部担当人才发展,共促医院高质量发展 | 半天 | |
新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
价值医疗时代医院高质量发展的挑战和思考 | 半天 | |
医联体信息化建设,进一步发挥三级医院引领作用 | 半天 | |
医院便民惠民服务体系高质量发展与改革 | 半天 | |
医疗卫生行业监管与公立医院发展 | 半天 | |
互联网+智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
医院全面预算管理 | 半天 | |
医院服务营销战略与品牌打造 | 半天 | |
精细化服务打造百姓就医信赖医院 | 半天 | |
医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 | |
医院绩效考核管理及分配制度改革 | 半天 | |
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项 | 半天 | |
医院经营管理战略与竞争力提升 | 半天 | |
医院精细化管理的实践与思考 | 半天 | |
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 半天 | |
医改背景下医院经济管理对策 | 半天 | |
传承创新省级中医药研究院建设内涵与模式探讨 | 半天 | |
医院管理者角色定位与执行力提升 | 半天 | |
典型案例与上海经验 | 基于安全文化和质量改进的现代医院管理的上海经验 | 半天 |
新时期公立医院党建工作实践与探索——以上海为例 | 半天 | |
“互联网+医疗”与智慧医院的上海实践 | 半天 | |
打造公立医院高质量发展的上海样板 | 半天 | |
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
现场教学 | 复旦大学附属中山医院 主题:现代医院精细化、智能化建设 | 半天 |
乐雅集·朱家角国际颐养社区 | 半天 | |
徐家汇街道社区卫生服务中心 主题:探索上海新型诊疗模式 | 半天 | |
上海复星医药集团 主题:制药企业转型升级 | 半天 | |
【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件: 培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、设置开学与结业典礼,统一思想,明确学院的培训目标,帮助学员做好学习心态党的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员额的训需求与培训效果,做好老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
【全过程质量管理】
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】电话:1376488057

13764880578