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复旦大学干部培训医疗保障系统改革发展能力提升培训
更新日期：2023-12-07 | 访问次数：次
党的二十大报告明确提出了医保改革新目标、新任务，医疗保障也发挥着越来越重要的支撑和保障作用，同时对医保公共服务、管理能力、监管水平等提出了更高要求。新时期，医保系统干部要深入学习贯彻党的二十大精神，加强医保系统干部队伍建设，全面提升干部综合素质和业务水平，推动我国医疗保障事业高质量发展。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训方式】理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
【培训地点】复旦大学各校区。
【培训师资】高校学者、党政干部、企业高管和智库行业专家等优秀师资资源。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
医疗政策和发展 | 医疗保障深化改革——中央医保新政解读 | 半天 |
高水平医联体建设和医疗质量提升行动方案解读 | 半天 | |
医药卫生体制改革与发展趋势 | 半天 | |
医保高质量发展：任务与挑战 | 半天 | |
医保支付方式管理 | 半天 | |
DRG经办业务注意事项进行深入讲解与分析 | 半天 | |
零星报销智能识别 | 半天 | |
医保信息编码标准 | 半天 | |
大数据+智慧医疗健康服务 | 半天 | |
基于临床循证路径额DGR/DIP融合监督 | 半天 | |
医保政策配合三医联动 | 半天 | |
国谈药上海落地实践与思考 | 半天 | |
医保基金监管与稽查 | 半天 | |
标本兼治，探索医保基金监管体系建设 | 半天 | |
医保基本医药服务管理 | 半天 | |
社保经办机构内部控制 | 半天 | |
新医改内涵与医院改革发展 | 半天 | |
上海医改实践 | 上海市深化医改综合试点工作 | 半天 |
上海医疗保障改革的探索实践 | 半天 | |
医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗 | 半天 | |
“智慧医疗”的上海经验 | 半天 | |
上海市智慧医疗信息惠民的探索和实践 | 半天 | |
医疗公关与沟通艺术 | 医保系统突发事件的预防与处置 | 半天 |
网络舆情应对技巧与操作方法 | 半天 | |
情绪压力管理与心理调适 | 半天 | |
医患纠纷调处与医患沟通技巧 | 半天 | |
管理心理学——管理中的术与道 | 半天 | |
基于安全文化和质量改进的现代医学管理 | 半天 | |
现场教学 | 上海宝山区医保局 主题：探讨先进地区长护险信息化管理和实时智能监管 | 半天 |
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训保障】
硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理“热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、设置开学与结业典礼，统一思想，明确学院的培训目标，帮助学员做好学习心态等的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】电话：13764880578